”ウェブメディアGlad Street-marunouchi- well-being連載4回目は、イキイキ働く人を増やす「ワーク・エンゲイジメント」とは？です。
働く人がWell-beingに”イキイキ働く”の概念＝ワーク・エンゲイジメントについて、仕事の概念を入り口としてお話させていただきました。
ワーク・エンゲイジメントは、活力、熱意、没頭の3要素でできていて、バーンアウト（燃え尽き症候群）の対概念です。最近は先進的な企業が次々と、従業員のワーク・エンゲイジメント向上を目指す施策を打ち出しています。
生産性に直結するワーク・エンゲイジメント。2019年度版労働経済白書でも特集されている今注目のトピックです。
（こちらの白書、ワークエンゲイジメントについて非常に分かりやすくまとめてあるのでご一読をお勧めします⇒https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/19/dl/19-2-2-3.pdf）
対談のあとは、丸の内界隈の美味しい昼食を楽しみ、ワーク・エンゲイジメントの高い午後を過ごすことができました！
https://gladstreet.jp/2023/09/04/what_is_work_engagement/
